Coaching - Leithilfe im beruflichen Umfeld

Sie haben das Ziel vor Augen.

Gemeinsam lassen sich die notwendigen Verhaltensfähigkeiten und Persönlichkeitsentwicklungen in ein allgemeines Lebensmanagement integrieren.

Dabei kann die Coaching-Nachfrage als Instrument der Personalentwicklung selbst, aber auch als eigene Bedarfsentdeckung angesprochen werden.

Die Schaffung von Entwicklungs- und Entfaltungsräumen für persönliches Wachstum und Entwicklung in der Berufswelt beinhaltet die Beleuchtung und Betrachtung

des Karriereverlaufes
von beruflichen Optionen und eigenen Ressourcen
der Ich-Stabilität
der ethischen Grundsätze
der Optionen des Handelns
von Charisma und Wirkung
von Hierarchie-Einbindungen
des zu platzierenden Zeitkontingents
der stützenden Einbindung in soziale und private Zusammenhänge.

Mit einer zeitlich begrenzten, umsetzungsbezogenen Begleitung wird der Erfolg im Verlauf der Klärungs-, Neuorientierungs- und Veränderungsprozesse messbar.

Professionell setzen wir veränderte Sehweisen zu Lösungsoptimierungen als Werkzeug ein.

Der Coaching-Prozess gestaltet sich ergebnisoffen und allein der Klient bestimmt und verantwortet Erkennen, Entscheiden, Handeln bzw. Nicht-Handeln.

Hohe Qualitätssicherung wird durch fachliche Erfahrung, welche u. a. durch jahrelange praktische Anerkennung erworben wurde (verbunden mit andauernder Supervision), und absoluter Vertraulichkeit gewährleistet.

JETZT IST MORGEN!